cách thức tuyển dụng thực tập sinh kĩ năng (外国人技能実習生の受入方法)
cách thức tuyển dụng thực tập sinh kĩ năng (外国人技能実習生の受入方法)
Có 2 phương pháp tuyển dụng tu nghiệp sinh,tuyển theo quản lý của nghiệp đoàn hoặc của công ty và có 74 ngành 133 công việc khác nhau
(実習生を受け入れるには団体監理型と企業単独型の2つのパターンがあり、74職種133作業への配属が可能です。)
dạng theo quản lý của nghiệp đoàn (団体監理型)
Những công ty tuyển thực tập sinh gia nhập nghiệp đoàn(đoàn thể quản lý),thông qua nghiệp đoàn đưa ra nguyện vọng muốn nhận thực tập sinh ở nước nào và từ cơ quan xkld,sau đó tiến hành phỏng vấn
(実習生を受け入れる企業は協同組合（監理団体）に加入し、協同組合を通して希望の国の送り出し機関に求人・面接の依頼をします。)
Thực tập sinh sau khi đã đậu phỏng vấn,sẽ học tiếng nhật từ 6 đến 8 tháng sau đó sẽ đến nhật và tiếp tục học thêm một tháng(học về cuộc sống ở nhật,phong tục lối sống) và sau đó sẽ về chỗ làm việc.
(実習生は送り出し機関で日本語教育を受け、申し込みから約6ヶ月〜8ヶ月後に入国し一ヶ月程度の講習（生活に関する知識・マナー等）を受けて企業へ配属されます。)
Sau khi đến nơi làm việc của mình nhưng nghiệp đoàn vẫn phải thường xuyên tới thăm hỏi cuộc sống của thực tập sinh
Khi lựa chọn nghiệp đoàn,giữa công ty và tu nghiệp sinh phải hiểu nhau,cùng nhau giải quyết những thắc mắc và đó là điểm rất quan trọng
(組合は実習生企業配属後も定期的に企業を訪問しアフターフォローをします。)
(組合を選ぶ際は企業と実習生の両方の立場を理解しお互いの不安を軽減するフォロー体制ができているかどうかも重要なポイントになります。)
Những năm gần đây thì số lượng thực tập sinh kỹ năng của trung quốc có phần giảm đi do sự phát triển của kinh tế nước nhà
(実習生全体数の半数近くは中国ですが、母国の経済発展により近年減少傾向にあります。)
dạng theo quản lý của công ty độc lập (企業単独型)
những công ty thích hợp đủ điều kiện (該当する企業)
- trường hợp có văn phòng ở nước ngoài(chi nhánh. Công ty con hoặc công ty sáp nhập) (外国に事業所がある場合（支店・子会社又は合弁会社等）)
- có trên 1 năm làm việc với công ty nước ngoài hoặc trên 10 triệu yên cổ phiếu ở nước ngoài (引き続き１年以上の国際取引の実績又は過去１年間に10億円以上の国際取引の実績を有する機関)
- có thể chứng minh liên quan đến hợp tác quốc tế trên lĩnh vưc liên quan đến pháp luật (国際的な業務上の提携を行っているなどの事業上の関係を有する機関で法務大臣が告示をもって定めるもの)
dạng theo quản lý của công ty độc lập thì công ty phải tự làm tất cả mọi thủ tục từ phỏng vấn,huấn luyện,quản lý …công ty phải chịu trách nhiệm tất cả
(企業単独型で受け入れる場合は、実習生の選抜・入国に向けての書類作成・入国後の手続き・講習・監理等全て受入企業で行います。)
